Pourquoi faire évoluer l’évaluation de la recherche ?
Les pratiques d’évaluation de la recherche évoluent pour mieux prendre en compte la diversité des contributions, des activités et des résultats scientifiques.
Le Chapitre national français s’inscrit dans cette dynamique internationale par la Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA). Il rassemble les acteurs français engagés dans l'’évolution des pratiques d’évaluation et contribue aux échanges, aux expérimentations et au partage d’expériences autour de cette transformation.
L’Accord CoARA : un cadre commun
L’Accord CoARA constitue le cadre de référence de cette réforme. Il définit dix engagements visant à faire évoluer les pratiques d’évaluation de la recherche. Il encourage une évaluation qualitative fondée sur l’examen par les pairs, un usage responsable des indicateurs quantitatifs et une meilleure reconnaissance de la diversité des activités, des résultats et des impacts de la recherche.
Les 4 engagements de cœur
- Reconnaître la diversité des contributions et des carrières Prendre en compte la diversité des contributions à la recherche, ainsi que la diversité des parcours et des carrières, en fonction de la nature et des besoins de chaque recherche.
- Privilégier l’évaluation qualitative
Fonder principalement l’évaluation de la recherche sur une approche qualitative dans laquelle l’examen par les pairs joue un rôle essentiel, avec un usage responsable des indicateurs quantitatifs. - Utiliser les métriques avec discernement
Abandonner les usages inappropriés des métriques fondées sur les revues et les publications, notamment le Journal Impact factor (JIF) et l’indice H. - Ne pas évaluer la recherche à partir des classements
Éviter d’utiliser les classements des organismes de recherche dans l’évaluation de la recherche.
Signer l’Accord ou devenir membre : quelle différence ?
Une organisation peut signer l’accord pour manifester son adhésion aux principes de la Coalition.
Elle peut ensuite s’engager davantage en devenant membre de CoARA et en mettant en œuvre un plan d’action concret au sein de son établissement.
Un guide dédié accompagne les organisations dans l’élaboration de la mise en œuvre de ce plan d’action.